為全面總結2022年工作，謀劃2023年任務，統一思想、明確目標、強化落實，1月6日，公司召開了2022年度績效考核大會。班子成員、主管以上中層管理人員參加了會議，會議以視頻連線的方式進行。黨委副書記、總經理劉小廷主持會議并做了動員講話 。

他指出，年度績效考核既是對公司工作的一次全面體檢，也是查找存在問題，明確努力方向，整裝再出發、奮力再前行的一次動員部署。他要求，與會人員要提高認識，高度重視；述職要緊盯年度目標責任，聯系自身實際，認真盤點一年來的工作業績，查找工作中的不足，對成績不夸大，對問題不隱瞞，深刻分析原因，提出有效的應對措施；測評人員要提高政治站位，要從天寧發展的大局出發，公道正派，客觀公正，真正做到一把尺子量到底，一個標準定高低。力爭評出正氣、評出團結、評出干勁。

會上，班子成員圍繞年度“一崗雙責”履職情況、主管以上中層管理人員圍繞年度目標責任完成情況分別進行了述職；與會人員按照公司《績效考核管理制度》規定的考核標準、考核細則進行了即時線上測評。

新年新氣象，新年新作為。此次考核，全面檢驗了公司2022年度各項工作，既曬出了成績和亮點，也找準了問題和差距，起到了總結經驗、改進作風、推進工作的效果，考核“指揮棒”“助推器”作用得到有效發揮，為天寧在新年度定有目標、干有方向提供了遵循，為公司2023年度目標任務的完成和“12333”戰略目標的實現奠定了基礎。

來源：辦公室

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